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yoohoo谐音歌词具备良好的职业素质; (三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技

2019-05-18  分类: 杂七杂八  参与: 人  点这评论

摘要:科技资讯114根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市人力资源和社会保障局同意,宁波工程学院决

yoohoo谐音歌词具备良好的职业素质; (三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市人力资源和社会保障局同意,宁波工程学院决定面向全国公开招聘事业编制工作人员4名。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

宁波工程学院是由教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校,创建于1983年,是原联邦德国最早援建我国的四所应用型高校之一,上银申购,月光光许美静,教育部“卓越工程师教育培养计划”首批61所实施院校之一,浙江省应用型建设示范试点高校,国家产教融合发展工程建设高校。学校占地面积1900亩,建有翠柏校区、风华校区和杭州湾校区三个校区,下设11个二级学院,现有教职工1132人,全日制本科学生13760人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、试讲、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)具有中国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(见附件)

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间

公告发布之日起至2019年4月1日下午16时,逾期报名无效。

2、报名办法

应聘人员凭报名表、本人简历、身份证、户口本(或户籍证明)、近期免冠1寸照片2张、学历学位证书(2019年全日制普通高校应届毕业生报名时凭学生证和学校就业推荐表、国境外留学回国境人员可凭国境外学校学籍证明)、劳动(聘用)合同(或养老保障交费凭据)和单位出具的工作经历证明等原件和复印件到学校人事处报名。因特殊情况不能来校报名者,可在报名时间内将报名所需的电子文档和扫描件发至rsc@nbut.edu.cn,邮件标题请注明“2019宁波工程学院公开招聘+岗位+姓名”。其中通过发送邮件报名的应聘人员,邮件发送后须电话确认,且在面试前携带原件至学校人事处进行资格复审。

3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名后,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

4、认定阅读推广岗位长期招聘不足的紧缺岗位,报经市人力资源和社会保障局核准,符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时,按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

报考其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,广州yy房产网,霉女的野兽世界,森林猢狲军需官在哪,在规定的报名时间内,应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减招聘计划数或取消该岗位招聘。

5、报名资格审查通过名单于2019年4月4日在宁波工程学院人事处网站()公布。

(二)考试

本次公开招聘考试,教学岗位采取面试+试讲的办法,其他岗位采取直接面试的办法。面试委托具有考试命题资质的第三方机构命题。

1、资格复审

面试前,招聘单位还将对通过发送邮件报名的入围人员进行资格复审,具体时间、地点另行通知。参加资格复审者携带邮箱报名的所有材料原件,复审未通过或未按规定时间参加资格复审者不得进入面试。

2、试讲和面试

试讲主要对应聘人员的教学能力、专业知识、专业技能和职业素养等进行考察;面试主要测试应聘人员的专业水平、专业素养和实际工作能力。

面试、试讲总分均为100分,不足60分者淘汰。

考生凭身份证,按照规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加的,视作放弃。

3、成绩

教学岗位考试总成绩为面试成绩40%+试讲成绩60%之和,其他岗位面试成绩为总成绩。在面试成绩合格人员中,按从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。考生可在面试后3个工作日登录宁波工程学院人事处网站,查看面试成绩以及参加体检与考核人员名单。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试、试讲合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

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